Sokrétű tapasztalatom főként a diplomácia és az energiaszektor területein szereztem, melyekre többek között a Szlovén Nagykövetségen, szerb, magyar és amerikai érdekeltségű energiakereskedő/ pénzügyi vállalatoknál (EFT Zrt., KELER Zrt., Oil and Gas Development), a későbbiekben pedig a Washington DC székhelyű Atlantic Council-nál tettem szert, ahol a magyar-amerikai kapcsolatok erősítésén dolgoztam. Szakpolitikai elköteleződésem a fenntarthatóság iránt a pozsonyi GLOBSEC think tank fórumain kamatoztattam.
Ebben az időszakban egy varsói vezetőképzőn a coach elementáris jelenléte annyira meghatározó élmény volt számomra, hogy a pillanat tört része alatt tudatosult- ez az az irány, amely már hosszú évek óta érlelődött bennem: az egyéni felelősségvállalás támogatása a saját és kollektív fejlődésünkben érdekében.

Eddigi tapasztalataim integrálva indultam el az ismeretlen-ismert úton, mivel eseményekkel teli szakmai utam során a legkülönbözőbb szervezetek döntéshozói köreiben igazán mélyen tanulmányozhattam azokat a humán és szervezeti működési dinamikákat, mintákat és jelenségeket, amelyek egyéni és/vagy szervezeti szinten gátolnak vagy éppen előre mozdíthatnak minket a céljaink elérésében.
Szenvedélyesen foglalkoztat az emberi lélektan, ebben a tekintetben az, hogy az attitűd és gondolkodásmód módosulásával hogyan változik maga az egyén, valamint a környezetére gyakorolt hatása, s ez utóbbi milyen további változásokat indukál a közösség vagy szervezet életében.

Olyan ez, mint egy finoman szőtt pókháló, melynek bármely pontján is történjék változás, az minden területre hatással lesz. Ha így nézzük, egészen bizonyos, hogy az egyéni és szervezeti fejlődésünk záloga az állandó megújulás, főként a mai világunk eme bizonytalan időszakában, ahol belső stabilitás, valódi értékek, a nyitottság és rugalmasság fenntartása kulcsfontosságú. Ebben tudok támogatást nyújtani, fejleszteni és tisztánlátást adni, teljes jelentlétemmel és nyitott szellemiséggel.